Benefícios para a Empresa: NR-1
AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Prazo de Adequação até Maio de 2026
O Instituto Semiguini nasce para atender um novo momento das empresas brasileiras.
Há mais de 20 anos atuando com consultoria corporativa e desenvolvimento humano, o Instituto Semiguini é especializado em:
Consultoria comportamental corporativa
Avaliação de Riscos Psicossociais
Saúde Mental no Ambiente de Trabalho
Implementação da NR-1
Gestão Estratégica de Pessoas
Nossa atuação une estratégia, técnica e visão humana para proteger empresas, fortalecer culturas organizacionais e gerar valor sustentável.
A Nova NR-1 e a Obrigatoriedade Legal
A atualização da NR-1, estabelecida pela Ministério do Trabalho e Emprego através da Portaria MTE nº 1.419/2024, tornou obrigatória a gestão dos riscos psicossociais para empresas com colaboradores regidos pela CLT.
A norma exige:
Implementação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
Avaliação dos riscos psicossociais
Ações preventivas e corretivas
Gestão contínua da saúde ocupacional
Integração com demais normas regulamentadoras
O Que a NR-1 Exige das Empresas
As empresas deverão:
Avaliar todos os riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Realizar entrevistas com colaboradores
Aplicar metodologias GHE quando necessário
Gerar gráficos e laudos ARP
Definir medidas preventivas e corretivas
Elaborar plano de ação
Garantir melhoria contínua
Integrar a NR-1 às demais NRs aplicáveis
A responsabilidade legal é da empresa, mesmo em casos de terceirização.
Vigência, Fiscalização e Riscos
Até Maio de 2026
Fiscalizações educativas
Orientações técnicas
Solicitação de adequações
Notificações preventivas
A Partir de Maio de 2026
Fiscalização plena
Multas e autuações
Penalidades administrativas
Passivos trabalhistas
Impactos em auditorias e licitações
O momento de estruturar sua empresa é agora.
Principais Fatores de Riscos Psicossociais
Entre os fatores avaliados estão:
Desequilíbrio entre trabalho e descanso
Falta de autonomia
Excesso de estresse
Sobrecarga mental
Alta exigência cognitiva
Comunicação ineficiente
Conflitos hierárquicos
Assédio no ambiente de trabalho
Demandas divergentes
Insatisfação profissional
Ritmo intenso de trabalho
Ausência de pausas definidas
Monotonia
Falta de capacitação
Metas excessivas de produção
Demandas emocionais elevadas
Multitarefas com alta carga cognitiva
Trabalho em turnos
Trabalho noturno
Remuneração por produção
Cadência imposta por equipamentos
Postos de trabalho improvisados
Ambientes sem conforto térmico
Etapas da Avaliação
Nosso processo inclui:
1. Identificação dos Perigos Psicossociais
Mapeamento completo dos riscos presentes na empresa.
2. Avaliação dos Riscos Psicossociais (RPS)
Levantamento técnico e comportamental.
3. Classificação dos Riscos
Aplicação de matriz de probabilidade e severidade.
4. Diagnóstico Organizacional
Análise estratégica dos dados coletados.
5. Plano de Melhorias
Sugestões práticas de correção e prevenção.
6. Plano de Ação
Implementação de medidas contínuas.
Muito Além de Laudos
O Instituto Semiguini entrega gestão integrada
Serviços oferecidos:
Acompanhamento mensal
Suporte técnico comportamental
Gestão de saúde mental
Palestras corporativas
Mentorias
Imersões empresariais
Integração de equipes
Desenvolvimento emocional organizacional
Benefícios para sua Empresa
A implantação da NR-1 proporciona:
Redução de riscos trabalhistas
Redução do absenteísmo
Redução do presenteísmo
Ambiente mais produtivo
Fortalecimento da cultura organizacional
Gestão moderna e sustentável
Melhoria do clima organizacional
Mais segurança jurídica
Por Que Escolher o Instituto Semiguini
Somos especialistas em:
NR-1
Gestão comportamental
Saúde mental corporativa
Desenvolvimento humano
Cultura organizacional
Não entregamos apenas documentos.
Entregamos proteção, estratégia e transformação empresarial.